2019年8月21日，星期三，是人事小哥哥相当高兴的一天，因为这一天他将带领8月新加入掌游的萌萌哒们进行培训，从掌游的基本制度介绍到每位童靴的职业规划，每样都不落下。
新童靴自我介绍
立秋之后，依旧是高温天气，但是新加入的童靴们不骄不躁，准时进入11楼专属培训地。第一项内容便是新童靴的自我介绍，除了基础的自我介绍之外，竟然有才艺展示 - 唱歌和模仿秀，妙趣横生的轮番介绍让整个破冰环节和和美美！
掌游相关信息介绍也是每次培训的必修项，掌游企业文化，掌游16字价值观(记不全的去官网翻)，还有发展历程等内容都让新童靴有了一个认知！
无规矩不成方圆，当进入一个新的环境时需要遵守新的纪律和制度，人事小哥哥重点宣讲了人事制度，行政制度，此时上半场的培训课程就完成了。
部门介绍
部门介绍环节请来两位大咖栾童靴和代童靴(瘦身后的小代有点意气风发)，依据目前的业务为基础一一介绍部门工作，他们对于完成一项工作需要做哪些努力做了讲解。
超级互动
为了让新童靴更快融入掌游family，咱们准备了3个互动小游戏：
挑战不可能/单手接水/纸牌屋，每个游戏分为二组进行游戏。
千里之行，始于足下。相信通过本次的入职培训，能进一步让大家鼓起勇气，激发热情，为公司的明天奉献自己的一份努力和力量，期待掌游Family中的每位童靴都能收获一份事业，一份成功。